Naast het volgen van workshops en trainingen kunt u ook persoonlijke begeleiding vragen bij uw verdere ontwikkeling als leidinggevende.

De individuele begeleiding in het kader van persoonlijke ontwikkeling richt zich op het ondersteunen van de zoektocht naar uw essentie, kernwaarden, drijfveren en unieke persoonlijke kwaliteiten.
Om deze volledig tot hun recht te laten komen is het belangrijk inzicht te krijgen in (mentale en emotionele) blokkades. Deze zoektocht neemt enige tijd in beslag en bestaat daarom uit meerdere gesprekken, meestal 6 tot 10.

Wanneer het gaat om versterking van leidinggevende vaardigheden onderzoeken we met de leidinggevende het eigen gedrag om inzicht te krijgen in het functioneren als leidinggevende en de belemmeringen daarin. Het is gericht op het ontdekken van alternatieven voor het bestaande gedragsrepertoire en op het experimenteren met ander gedrag.
Er kan zowel begeleiding gevraagd worden bij de oplossing van een concreet knelpunt als bij een steeds terugkerend probleem. Het aantal gesprekken kan daarom variëren van 1 tot 10.

Voor beide ‘soorten’ begeleiding geldt dat vooraf een intakegesprek plaatsvindt met de leidinggevende (op verzoek tevens met diens leidinggevende) om de vraag nader te analyseren en aan te scherpen, samen een doelstelling te formuleren en een inschatting te maken van het aantal gesprekken.

In principe vinden de gesprekken plaats in de Amstel Academie.

Algemene voorwaarden VUmc Academie

Indien er een maatwerkovereenkomst tot stand komt tussen VUmc Academie en opdrachtgever (op basis van een door VUmc Academie uitgebrachte offerte), dan zijn deze algemene voorwaarden van toepassing op de overeenkomst en uitvoering van de opdracht.

Klik hier voor de algemene voorwaarden.