Stilstand is achteruitgang, ontwikkeling is vooruitgang
Tegenwoordig is elke organisatie noodzakelijkerwijs een lerende organisatie. Dit vraagt van u en uw medewerkers dat u zich blijvend ontwikkelt. Het vastgestelde beleid geeft richting aan wat er geleerd moet worden. Dit vormt samen met de individuele wensen van uw medewerkers de basis voor uw opleidingsplan.
Tijdens de training leert u een opleidingsplan te schrijven. Om het enigszins voor u te vergemakkelijken hebben wij een format ontwikkeld dat u jaarlijks kunt gebruiken. De training is opgebouwd langs de verschillende stappen van het format.
1. Gewenste competenties organisatie/afdeling.
2. De huidige situatie (0-meting)
3. Gewenste individuele ontwikkelingen
4. Gewenste opleidingsactiviteiten
5. Resultaatmeting
6. Resultaatborging
7. Kostenplaatje
8 x 2 uur gespreid in de tijd (in overleg met de opdrachtgever)
in overleg met de opdrachtgever
maximaal 8
Indien er een maatwerkovereenkomst tot stand komt tussen VUmc Academie en opdrachtgever (op basis van een door VUmc Academie uitgebrachte offerte), dan zijn deze algemene voorwaarden van toepassing op de overeenkomst en uitvoering van de opdracht.
Klik hier voor de algemene voorwaarden.
null
null
Amstel Academie