Voor veel organisaties is overleg een enorme tijdvreter, of net nu om informele overlegsituaties gaat of om formele vergaderingen. Even een klein rekensommetje. Een organisatie heeft 4000 medewerkers. Stel dat iedereen één half uur per maand minder overlegt. Dan is dat een winst op jaarbasis van ongeveer 24.000 uur.
Voor veel mensen is overleggen of vergaderen een noodzakelijk 'kwaad' dat nou eenmaal bij werken hoort. Misschien vindt u dat ook. Overleg vraagt veel discipline en juist daaraan ontbreekt het vaak. Of er is juist sprake van het tegenovergestelde:de vergaderregels zijn niet meer middel maar doel geworden en dwingen de deelnemers in een creativiteitdodend keurslijf.
Als u tot de groep mensen hoort die vergaderen meer als last dan als lust ervaart bent u vast wel bereid om te onderzoeken hoe u een half uur (of meer) per maand minder kunt overleggen. Daarmee doet u uzelf en uw team/afdeling (en dus de organisatie) een groot plezier!
Individueel coachen 'on the job' of buiten de werkplek (2 of meer gesprekken).
Individueel coachen over de overlegstructuur (1 of meer gesprekken).
Workshops voor voorzitters en/of notulisten
Bent u benieuwd hoe de Amstel Academie u kan ondersteunen bij efficiënter en 'winstgevend' overleggen, of wilt u meer informatie over de mogelijkheden rond het thema "Vergaderen of overleggen"? Neemt u dan contact met ons op, T 020-444 5084
Indien er een maatwerkovereenkomst tot stand komt tussen VUmc Academie en opdrachtgever (op basis van een door VUmc Academie uitgebrachte offerte), dan zijn deze algemene voorwaarden van toepassing op de overeenkomst en uitvoering van de opdracht.
Klik hier voor de algemene voorwaarden.
null
null