|   English VUmc   |   Home VUmc   |   Intranet VUmc   |   GGZ inGeest   |   Route en contact VUmc   |  Lees voor
a  |  a  |  a

Zoeken

 
Betrokken en zorgvuldig - Kennis maakt ons beter visual

Tracer 2012

Tracer is het personeelsblad van VU medisch centrum en verschijnt 26 keer per jaar.

 Klik op de afbeelding om de nieuwste Tracer online te lezen. U kunt ook de andere Tracers uit 2012 online lezen. Onderaan kunt u de Tracers van 2012 in PDF bekijken. Een selectie van nieuwsberichten uit Tracer verschijnt ook in het nieuwsoverzicht. 

Online bladeren door Tracer

Tracer nummer 1, 12-01-2012. In dit nummer o.a. 'Bestuur kiest alternatief scenario', 'Kinderstad krijgt beschermvrouwe' en 'Zorgpad ECT wint Teamprijs 2011'

Tracer nummer 2, 26-01-2012. In dit nummer o.a. 'Studenten leveren Olympische prestatie', 'Onderzoek naar psychosociale zorg', en 'Aapje hoort overal waar kinderen komen'

Tracer nummer 3, 09-02-2012. In dit nummer o.a. 'VUmc en social media, 'JACIE accreditatie', en 'Onderzoek trekt wereldpers'

Tracer nummer 4, 23-02-2012. In dit nummer o.a. 'Alliantie VUmc en AMC', 'Vriendenloterij schenkt miljoenen', en 'Patiƫnten snel op de been'

Tracer nummer 5, 08-03-2012. In dit nummer o.a. 'Onderzoek en onderwijs stevig op de kaart', 'Vrouwen onder elkaar', en 'Vriezers met biomateriaal eindelijk thuis'

Tracer nummer 6, 22-03-2012. In dit nummer o.a. 'IC volwassenen maakt frisse start', 'VUmc wil aantal leveranciers halveren' en 'Patiƫnten niet meer van kastje naar de muur'

Tracer nummer 7, 05-04-2012. In dit nummer o.a. 'Geen Cruijff en Van Gaal bij dermatologie', 'Sponsors blikken naar de toekomst' en 'Acute Opname Afdeling verandert cultuur'

Tracer nummer 8, 19-04-2012. In dit nummer o.a. 'Umc's werken samen aan kwaliteit', 'Loopbaantool tegen vermijdbaar verloop' en 'Tropisch avontuur op Bonaire'

Tracer nummer 9, 03-05-2012. In dit nummer o.a. 'Master Professionele Ontwikkeling', 'Verpleegkundeprijs 2012' en 'Decontaminatietent op SEH'

dienst communicatie
Copyright VU medisch centrum 2012 Privacy | Disclaimer | Copyright | Webredactie