Voor zowel onderwijs, opleiding als voor onderzoek en patiëntenzorg werkt VU medisch centrum in toenemende mate met andere organisaties samen. De samenwerkingsverbanden die VUmc aangaat hebben altijd tot doel het onderzoek, patiëntenzorg, opleiding en onderwijs wederzijds te verstevigen en te verbeteren. Netwerkontwikkeling is een belangrijk middel voor VUmc om inhoud te geven aan de missie om een excellent academisch kenniscentrum en ziekenhuis te zijn. In de samenwerking moeten alle partijen tot hun recht komen.
VU medisch centrum werkt nauw samen met:
De Academie Verloskunde Amsterdam en Groningen (AVAG) maakt vanaf 1 september 2008 deel uit van het samenwerkingsinstituut tussen de Hogeschool INHolland en de Vrije Universiteit Medisch Centrum (VUmc).
Meer informatie over de Academie Verloskunde Amsterdam en Groningen
De stem van de patiënt. De Cliëntenraad Academische Ziekenhuizen (CRAZ) bewaakt en bevordert de kwaliteitsaspecten van de zorg aan patiënten en behartigt de gemeenschappelijke belangen van patiënten in de UMC's. Bovendien toetst VUmc zijn beleid regelmatig bij de Amsterdamse afdeling van het Nederlands Patiënten en Consumenten Platform. Binnen een aantal zorgvernieuwende initiatieven in VUmc wordt de patiënt in een vroeg stadium betrokken zodat deze inspraak heeft in de wijze waarop de zorg wordt vormgegeven.
Vanaf 1 januari 2008 zijn VU medisch centrum en GGZ inGeest intensiever gaan samenwerken. Met deze unieke samenwerking is per 1 januari 2010 de grootste psychiatrische divisie bij een universitair medisch centrum in Nederland ontstaan. Uiteindelijk leidt de samenwerking tot een volledige fusie per 1 januari 2012. Hiermee kunnen we een grotere samenhang in het aanbod realiseren. Tevens kunnen we de kwaliteit van zorg zowel voor mensen met lichamelijke als voor mensen met psychische klachten aanzienlijk verbeteren.
De samenwerking sluit aan bij de tendens dat somatische en geestelijke gezondheidszorg naar elkaar toegroeien. In de top tien van meest voorkomende chronische ziekten staan vier psychische stoornissen: depressie, dementie, schizofrenie en verslaving. Zo’n 30% van de patiënten die in VUmc zijn opgenomen, heeft naast lichamelijke ook psychische klachten. Door de samenwerking ontstaan er mogelijkheden voor nieuwe behandelmethoden.
GGZ inGeest biedt hulp aan mensen met psychische klachten van alle leeftijden en (culturele) achtergronden in Amsterdam, Haarlem, Haarlemmermeer, Bloemendaal en Bennebroek. De hulp van GGZ inGeest is gevarieerd: van zelfhulpcursussen via internet tot langdurige opname, van cursussen om psychische klachten te voorkomen tot gesprekken met een psychiater of psycholoog, van crisisopvang tot inloopspreekuren.
GGZ inGeest staat midden in de maatschappij. Groot in kleinschaligheid is het uitgangspunt bij de fusie. Het is de bedoeling om te blijven werken in de wijk en zichtbaar te zijn voor de omgeving. Ruim 2.400 GGZ inGeest-medewerkers werken dan ook vanuit twintig verschillende locaties. Ze bouwen netwerken op met partners in de zorg als Bureau Jeugdzorg, huisartsen, ziekenhuizen en verpleeghuizen. Daarnaast werken ze intensief samen met buurthuizen, welzijnsorganisaties, gemeentes, stadsdelen en politie.
Kijk voor meer informatie op de website www.ggzingeest.nl
Het Jan van Breemen Instituut (JBI) is een gespecialiseerd centrum voor mensen met klachten en afwijkingen van het houdings- en bewegingsapparaat. De activiteiten van het JBI zijn vooral gericht op het voorkomen en behandelen van reumatische aandoeningen en het voorkomen of verminderen van beperkingen in het dagelijks functioneren door middel van revalidatie. Zowel volwassenen als kinderen uit Amsterdam en omstreken kunnen bij het JBI terecht voor onderzoek, behandeling, begeleiding en advies.
Het JBI participeert onder meer in de opleidingen voor reumatologie, revalidatiegeneeskunde, radiodiagnostiek en klinische psychologie. Er zijn stageplaatsen voor fysiotherapeuten, ergotherapeuten, laboranten en analisten, allen in opleiding. Het wetenschappelijk onderzoek richt zich vooral op patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek. Dit is ingebed in samenwerkings-projecten met andere instellingen. Voor Amsterdam is dat met het VUmc.
Dit netwerk bestaat uit een dertigtal huisartsenpraktijken met wie de universitaire huisartsenpraktijk van VUmc een kernnetwerk vormt. Doel van het kernnetwerk is een infrastructuur bieden waarbinnen zorginnovatie, (experimenteel) onderwijs en onderzoek plaats kunnen vinden. Participatie in het kernnetwerk van het huisartsennetwerk VUmc biedt de kans om voorop te lopen in de ontwikkeling van de huisartsengeneeskunde en draagt bij aan de uitstraling van de kernpraktijken richting potentiële collega's.
VUmc maakt deel uit van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU). De NFU is een samenwerkingsverband van de acht universitair medische centra (UMC's) in Nederland en heeft als algemene doelstelling het behartigen van de gezamenlijke belangen van de UMC's. Andere UMC's die deel uitmaken van de NFU zijn het AMC, azM, Erasmus MC, LUMC, UMCG, UMC Utrecht en UMC St Radboud. In totaal zijn 60.000 medewerkers verbonden aan de acht UMC's.
OZON is een ziekenhuisnetwerk en staat voor 'Onderwijs & opleiding, Zorg en Onderzoek-netwerk Noord-West-Noord Holland'. Historische en geografische factoren vormen de basis voor dit netwerk sinds 2003. Het netwerk heeft tot doel de samenhang tussen de ziekenhuizen op het gebied van onderzoek, patiëntenzorg, opleiding en onderwijs te verstevigen.
De behoefte aan een groter aantal opleidingsplaatsen voor co-assistenten en medisch specialisten was de eerste reden voor de netwerkontwikkeling. Het verdubbelen van het aantal studenten van 1.500 naar 2.800 per jaar is door de 8 academische centra alleen niet op te vangen. Bovendien verlenen UMC's steeds meer superspecialistische zorg, waardoor ook de voor de opleiding van co-assistenten geschikte patiëntencategorie te klein is. Voor het realiseren van het onderwijs aan basisartsen stelt VUmc strategisch hoogleraren aan. Dit zijn specialisten die werken in algemene ziekenhuizen met een aanstelling als hoogleraar voor een beperkt aantal uren bij VUmc.
De tweede reden vormen de bestaande en groeiende samenwerkingsverbanden op het terrein van de patiëntenzorg. De ziekenhuizen binnen de regio werken intensief samen. Zo komen specialisten uit VUmc in andere ziekenhuizen als consulent. Zie ook onze partnerziekenhuizen .
VU medisch centrum en het Academisch Medisch Centrum (AMC) werken samen in het regionale Traumacentrum Noord-West-Nederland. Dit centrum verzorgt de inzet van het mobiel medisch team dat zich richt op de behandeling van ernstig gewonde patiënten op de plaats van een ongeval. Belangrijk instrument voor het mobiel medisch team is de traumahelikopter die het dak van VU medisch centrum als uitvalsbasis heeft. De traumahelikopter brengt het mobiel medisch team snel bij het slachtoffer zodat zo vroeg mogelijk met behandelen kan worden gestart. Deze werkwijze vergroot de kans op overleven.
Het Universitair Netwerk Ouderenzorg (UNO-VUmc) is opgericht door negentien zorginstellingen, die zorg leveren aan ouderen in voornamelijk verpleeg- en verzorgtehuizen, en VU medisch centrum. Het doel van het netwerk is door nauwe samenwerking te bouwen aan meer kennis over de beste multidisciplinaire zorg voor kwetsbare ouderen.
De Vrije Universiteit, VU medisch centrum en de Christelijke Hogeschool Windesheim vormen samen de vereniging VU-Windesheim. Christelijke waarden en de maatschappelijke opdracht, inspireren en verbinden de instellingen. De vereniging waarborgt de aansluiting bij de samenleving. De organisaties van de vereniging VU-Windesheim werken samen om optimaal gebruik te kunnen maken van kwaliteiten. Aansluitend wordt er vernieuwend aanbod van onderwijs en onderzoek gecreëerd.
Het hierboven besprokene leidt tot drie kernwaarden die de VU, VU medisch centrum en de Christelijke Hogeschool Windesheim met elkaar delen:
Betrokkenheid.
Dit uit zich bijvoorbeeld in de aandacht voor maatschappelijke vraagstukken, uit reflectie op wetenschappelijke ontwikkelingen en uit de doelstelling om studenten tot academisch gevormde burgers op te leiden.
Zorgvuldigheid.
Dit blijkt uit een inspirerende en betrokken leeromgeving voor de student en de mogelijkheid voor elke medewerker om zijn of haar talent te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht is daarbij het uitgangspunt.
Ambitie.
Dit wordt gevormd door de doelstellingen die de instellingen zichzelf gesteld hebben: onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg van excellent niveau, en uit de inzet waarmee de instellingen deze doelstellingen nastreven.
Meer informatie over de Vereniging VU-Windesheim
Meer informatie over de VU
Meer informatie over Windesheim
Vijf studenten en vijf hoogleraren telde de Vrije Universiteit toen zij in 1880 haar deuren voor het eerst opende. Nu studeren er 19.000 studenten. De VU en het VUmc tellen gezamenlijk maar liefst ruim 10.000 medewerkers. In de afgelopen 127 jaar heeft de VU zich ontwikkeld van een bescheiden initiatief aan de Keizersgracht tot een gezichtsbepalende instelling in de snelst groeiende economische regio van Nederland, de Zuidas.
De VU, VU medisch centrum en de Christelijke Hogeschool Windesheim vormen samen de vereniging VU-Windesheim en delen de kernwaarden betrokkenheid, zorgvuldigheid en ambitie.
Het VU podium stimuleert het gesprek en debat tussen wetenschap, samenleving en levensbeschouwing. Het VU-podium organiseert daartoe in het hele land publieksactiviteiten. Het VU podium is een initiatief van de Vereniging VU-Windesheim, de Vrije Universiteit, VU medisch centrum en de Christelijke Hogeschool Windesheim. Van oudsher benadrukken deze organisaties het belang van contact tussen wetenschap en samenleving. Het VU podium vertaalt deze wens in een breed en gevarieerd programma van lezingen, debatten, symposia, interviews, excursies en publicaties.
Kijk voor meer informatie en het actuele aanbod op de website van het VU podium .
Het VUmc Fonds, de fondsenwervende instelling van VU medisch centrum, draagt bij door het werven van geld voor voorzieningen die het verblijf van de patiënt en zijn familie veraangenamen èn het wetenschappelijk onderzoek gericht op een betere behandeling en begeleiding van de patiënt. Het fonds zet zich onder andere in voor de volgende projecten:
Het VUmc Fonds werft niet alléén voor bovenstaande projecten. De complete lijst vindt u op deze site . Daar vindt u ook meer informatie over het fonds en hoe u donateur kunt worden.