Je hebt een rol met coördinerende taken: senior, coördinator, meewerkend voorman of -vrouw. In deze rol heb je extra verantwoordelijkheden binnen je team. Daarnaast werk je als “normale collega” mee in dit team; je bent dus geen formeel leidinggevende. Daarmee heb je een lastige rol! Deze leergang geeft je handvatten om daarmee om te gaan.
Als collega ‘de baas spelen’
Je positie is uitdagend en soms ook lastig, omdat er van vele kanten aan je getrokken wordt. Je moet ook regelmatig aan anderen trekken om iets voor elkaar te krijgen. Daarnaast sta je samen met je collega’s ook nog gewoon op de werkvloer. Bij de leergang Als collega de baas spelen leer je om te gaan met lastige situaties met je collega’s, leidinggevende(n) en relevante anderen. Je leert om je rol vorm te geven, collega’s aan te sturen, grenzen te stellen en assertief te reageren.
Deze leergang richt zich op alle medewerkers in zorgorganisaties met coördinerende taken die geen formeel leidinggevende zijn. Voor senior verpleegkundigen is er specifiek de opleiding Spin in ‘t web.
De leerdoelen voor de leergang Als collega de baas spelen zijn:
- Ik kan collega’s, leidinggevende(n) en relevante anderen op een veilige manier feedback geven (4G-model);
- Ik ken mijn grenzen en kan ze bewaken;
- Ik herken patronen en communicatie en samenwerking en weet hoe ik die kan doorbreken (Roos van Leary);
- Ik kan constructief communiceren met personen die voor mij lastig gedrag vertonen (luisteren, samenvatten, doorvragen);
- Ik kan duidelijke opdrachten geven;
- Ik kan collega’s stimuleren in, ondersteunen bij en zo nodig inwerken op hun werkzaamheden;
- Ik kan mijn eigen emoties en die van anderen hanteren;
- Ik weet waar mijn verantwoordelijkheid ophoudt en die van mijn collega’s en van leidinggevende(n) begint en kan daar naar handelen;
- Ik kan mijn leidinggevende(n) duidelijk maken wat ik nodig heb om mijn functie goed uit te oefenen;
- Ik weet welke problemen die op de werkvloer spelen ik moet neerleggen bij mijn leidinggevende(n) en hoe ik dat moet doen;
- Als ik een tijdsprobleem heb, kan ik analyseren waardoor dat komt en weet ik hoe ik het op moet lossen;
- Ik weet welke kwaliteiten ik heb en hoe ik ze kan inzetten bij de uitoefening van mijn functie;
- Ik weet wat mijn ontwikkelpunten zijn.
Doelgroep
Medewerkers die een rol hebben met coördinerende taken binnen het team waarin ze werken. Voor senior verpleegkundigen is er specifiek de opleiding Spin in ‘t Web.
Duur
3 hele dagen (derde dagdeel met acteur). Ongeveer 6 weken na afloop van de training een coachingsgesprek van één tot anderhalf uur.
Data
Volgen zo spoedig mogelijk.
Prijs 2026
€ 996,00 voor medewerkers van Amsterdam UMC. Ben je medewerker van locatie AMC? Schrijf je dan in via de knop ‘geen medewerker VUmc’. Kies bij betaling voor ‘stuur mijn werkgever een factuur voor de kosten van de training’. Het bedrag wordt dan verrekend.
€ 1.195,00 voor niet Amsterdam UMC medewerkers.
Locatie
Amsterdam UMC Academie, Van der Boechorststraat 7, 1081 BV Amsterdam
Helpdesk
Heeft u vragen over inschrijven, aanmelden, inloggen in de leeromgeving? Stuur een e-mail naar: info@amsterdamumcacademie.nl.
Algemene voorwaarden
Als u zich inschrijft voor deze opleiding, dan gaat u akkoord met de algemene voorwaarden van Amsterdam UMC Academie. U vindt hier onder andere onze annuleringsvoorwaarden.
Meer informatie? Vraag het aan
Opleidingsbureau Amsterdam UMC Academie