Als senior verpleegkundige ben je aanspreekpunt voor velen: directe collega’s, je eigen leidinggevende en functionarissen van andere disciplines/andere afdelingen. Je bent als het ware een spin in het web. Je hebt daardoor extra verantwoordelijkheden binnen je team. Daarnaast sta je “aan het bed” en ben je dus ook onderdeel van het team. Een uitdagende rol dus! Deze leergang geeft je handvatten daarmee om te gaan.
Basismodule Spin in het web & Vervolgmodule Projectmatig werken
Basismodule Spin in ’t Web:Je positie is uitdagend en soms ook lastig, omdat er van vele kanten aan je getrokken wordt. Je moet ook regelmatig aan anderen trekken om iets voor elkaar te krijgen. Daarnaast sta je samen met je collega’s ook nog gewoon op de werkvloer. Bij de leergang Spin in het web leer je om te gaan met lastige situaties met je collega’s, leidinggevende(n) en relevante anderen. Je leert je tijd en projecten te managen. Maar bovenal leer je hoe je jouw positie kunt en wilt invullen uitgaande van eigen sterke punten en valkuilen.
Deze leergang richt zich specifiek op senior verpleegkundigen. . Voor overige medewerkers met coördinerende taken is er de opleiding Als collega de baas spelen.
Naast de basismodule bieden we ook de vervolgmodule Projectmatig werken. Deze volg je idealiter na het afronden van de basismodule. In overleg is de module ook eerder of los te volgen.
Vervolgmodule projectmatig werken:Als professional met coördinerende taken ben je waarschijnlijk bij één of meerdere projecten betrokken. Vaak ben je zelfs de trekker van een aantal projecten. Deze vervolgmodule helpt je om je vaardigheden in projectmatig werken te ontwikkelen. We besteden daarbij aandacht aan het opstarten, structureren, beheersen en (liefst succesvol) afronden van je projecten. Je neemt bij deze module je eigen project mee zodat je de aangereikte handvatten meteen in de praktijk kunt toepassen.
De leerdoelen voor de leergang Spin in het web zijn:
- Ik kan collega’s, leidinggevende(n) en relevante anderen op een veilige manier feedback geven (4G-model);
- Ik ken mijn grenzen en kan ze bewaken;
- Ik herken patronen en communicatie en samenwerking en weet hoe ik die kan doorbreken (Roos van Leary);
- Ik kan constructief communiceren met personen die voor mij lastig gedrag vertonen (luisteren, samenvatten, doorvragen);
- Ik kan duidelijke opdrachten geven;
- Ik kan collega’s stimuleren in, ondersteunen bij en zo nodig inwerken op hun werkzaamheden;
- Ik kan mijn eigen emoties en die van anderen hanteren;
- Ik weet waar mijn verantwoordelijkheid ophoudt en die van mijn collega’s en van leidinggevende(n) begint en kan daar naar handelen;
- Ik kan mijn leidinggevende(n) duidelijk maken wat ik nodig heb om mijn functie goed uit te oefenen;
- Ik weet welke problemen die op de werkvloer spelen ik moet neerleggen bij mijn leidinggevende(n) en hoe ik dat moet doen;
- Als ik een tijdsprobleem heb, kan ik analyseren waardoor dat komt en weet ik hoe ik het op moet lossen;
- Ik weet welke kwaliteiten ik heb en hoe ik ze kan inzetten bij de uitoefening van mijn functie;
- Ik weet wat mijn ontwikkelpunten zijn.
De leerdoelen voor de vervolgmodule Projectmatig werken zijn:
- Ik heb handvatten om een project gestructureerd op te starten, uit te voeren en af te ronden;
- Ik ben bekend met de 5 fasen van een project en de projectdocumenten. Ik kan een project managen in deze verschillende fasen;
- Ik kan een projectplan opstellen, inclusief planning en haalbaarheidsanalyse;
- Ik kan projectresultaten identificeren en formuleren;
- Ik kan rapporteren over de voortang (tijd, budget, kwaliteit, proces, risico’s, resultaat) en weet wanneer ik moet escaleren;
- Ik kan leidinggeven aan het projectteam en ben bekend met projectteamrollen;
- Ik ben bekend met projectcommunicatie binnen het team en rondom het project;
- Ik weet hoe ik projectresultaten kan inbedden en borgen;
- Ik heb inzicht in mijn (persoonlijk) leiderschap.
Doelgroep
Senior verpleegkundigen. Voor overige medewerkers met coördinerende taken is er de opleiding Als collega de baas spelen.
Data 2026
Editie
Basismodule 'Spin in het web'
Lesdagen volgen zo spoedig mogelijk. Coachingsgesprekken worden nog gepland.
Vervolgmodule 'Projectmatig werken'
Lesdagen volgen zo spoedig mogelijk.
Editie
Basismodule 'Spin in het web'
Lesdagen volgen zo spoedig mogelijk. Coachingsgesprekken worden nog gepland.
Vervolgmodule 'Projectmatig werken'
Lesdagen volgen zo spoedig mogelijk.
De basismodule gaat alleen door bij aanmelding van 8 personen (maximaal 12). De aanvullende module gaat alleen door bij aanmelding van 6 personen (maximaal 8).
Prijs 2026
Basismodule Spin in het web € 996,- voor medewerkers van Amsterdam UMC.
€ 1.195,00 voor niet Amsterdam UMC medewerkers.
Vervolgmodule Projectmatig werken € 704,- voor medewerkers van Amsterdam UMC.
€ 845,00 voor niet Amsterdam UMC medewerkers.
Wil je de Basismodule Spin in het web en de vervolgmodule Projectmatig werken beide volgen?
Dit is samen totaal € 1696,- voor medewerkers van Amsterdam UMC.
Ben je medewerker van locatie AMC? Schrijf je dan in via de knop ‘geen medewerker VUmc’. Kies bij betaling voor ‘stuur mijn werkgever een factuur voor de kosten van de training’.
Locatie
Amsterdam UMC Academie, Van der Boechhorststraat 7, 1081 BV Amsterdam.
Helpdesk
Heeft u een vraag over inschrijven, aanmelden en inloggen in de leeromgeving? Stuur een e-mail naar: info@amsterdamumcacademie.nl.
Algemene voorwaarden
Als u zich inschrijft voor deze opleiding, dan gaat u akkoord met de algemene voorwaarden van Amsterdam UMC Academie. U vindt hier onder andere onze annuleringsvoorwaarden.
Meer informatie?
Stel uw vraag via de mail
