Veranderen door Vertragen
Als projectleider in de zorg sta je vaak aan het roer van veranderingen waarvan de uitkomst nog onbekend is. Hoe ga je om met die onzekerheid? Hoe kun je sturen zonder alles onder controle te willen houden? Theorie U, ontwikkeld door Otto Scharmer, biedt een interessante invalshoek voor het omgaan met transities waarin het eindresultaat nog niet vaststaat.
Wat is Theorie U?
Theorie U nodigt uit om niet direct in actie te schieten, maar juist stil te staan en te onderzoeken wat er werkelijk speelt. In plaats van snel een oplossing te bedenken, is het de kunst om naar het 'niet weten' toe te bewegen. Door bewust te vertragen en te luisteren naar wat er ontstaat, kunnen diepere inzichten naar boven komen. Dit proces wordt samengevat in vijf fasen: Co-initialiseren, Co-sensing, Presencing, Co-creating en Co-evolving.
De kracht van het niet-weten
In een sector die altijd in beweging is, kan het ongemakkelijk voelen om geen pasklare antwoorden te hebben. Toch ligt er juist in die ruimte van het niet-weten een enorme kans. Door als projectleider bewust open te blijven voor wat er zich ontvouwt, ontstaat er ruimte voor nieuwe perspectieven en onverwachte oplossingen. Dit vraagt echter om een andere mindset: niet direct sturen, maar eerst luisteren, waarnemen en verbinding maken.
Van controle naar loslaten
Loslaten betekent niet dat je geen richting hebt; het betekent dat je ruimte creëert voor anderen om bij te dragen. Dit kan betekenen dat je vertrouwde werkwijzen durft los te laten en dat je openstaat voor ideeën van het team, zelfs als deze nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd. Hoe zou je project eruitzien als je niet alleen gefocust bent op het eindresultaat, maar ook op het proces en de interacties onderweg?
Nieuwsgierigheid als kompas
Als je de controle loslaat, ontstaat er ruimte voor nieuwsgierigheid. In plaats van te willen weten hoe alles precies zal verlopen, kun je jezelf de vraag stellen: Wat kan ik leren van wat er nu gebeurt? Wat laat zich zien als ik nog even afwacht? Theorie U leert ons dat juist in dat moment van vertragen de meest waardevolle inzichten kunnen ontstaan.
Ben jij bereid om ruimte te geven aan wat je nog niet weet?
Wie weet is de leergang Kunst van het loslaten iets voor jou?